文章摘要:合理设定绩效考核制度，实行“算法取中”；连续送单超过4小时的，20分钟内不再派单；畅通诉求渠道，明确诉求处置程序、时限，合理快速解决送单超时等常规问题……日前，福建省总工会劳动法律监督委员会向全省网络餐饮平台发出劳动法律监督提示函，督促各平台企业落实国家关于......

文章关键词:

论文作者:钱夙伟 钱夙伟 

作者单位:钱夙伟 

相似文献:送餐员连续送单超4小时，20分钟内应不再派单.....作者: 李润钊,刊载期刊：《工人日报》
邯郸8000余工会劳动法律监督员活跃维权一线.....作者: 李昱霖,孙广军,刊载期刊：《工人日报》
1425家企业接受劳动法律“体检”.....作者: 金亚雯,刊载期刊：《无锡日报》
江苏省总发布劳动法律监督白皮书.....作者: 王伟,谢丹娜,刊载期刊：《工人日报》
合肥劳动法律监督员“上岗”.....作者: 张鸣,刊载期刊：《安徽日报》
全总印发《工会劳动法律监督办法》.....作者: 张锐,刊载期刊：《工人日报》
滨海7名工会劳动法律监督员被解聘.....作者: 王伟,刘义昂,刊载期刊：《工人日报》
陕西省总发出劳动法律监督提示函.....作者: 毛浓曦,刊载期刊：《工人日报》
江苏出台工会劳动法律监督评价规范.....作者: 王伟,谢丹娜,刊载期刊：《工人日报》
滨海县总强化劳动法律监督实效.....作者: 王伟,刘以昂,刊载期刊：《工人日报》

相关文章:余欣荣委员谈农村人居环境整治.....作者:余欣荣

文章来源：中国劳动科学 网址: http://zgldkx.400nongye.com/lunwen/itemid-102970.shtml

上一篇： 高等教育论文_本科学术型拔尖人才培养过程要素及作用机理研究——基于上海交通大学“拔尖计划”首届毕业生的调查分析
下一篇： 图书情报与数字图书馆论文_科研数据焦虑测评量表开发研究